Categoria: Recursos Hídricos

Direção estratégica 1: Promover a melhor gestão dos recursos hídricos, com adaptação das práticas agrícolas, a manutenção dos ecossistemas aquáticos e terrestres, a melhoria da governança, o estabelecimento de estratégias de adaptação à mudança climática relacionada à água e a promoção de novos modelos financeiros para promover soluções baseadas na natureza.

Instituição: Associação de Agricultura Ecológica – AGE | https://agebrasilia.com.br

Responsável(is): Leandro Ribeiro Couto e Terezinha Braga

E-mail: [email protected]

Corredor prioritário: RIDE – DF PARANAIBA – ABAITÉ

Município (s): [DF] Brazlândia –Núcleo Rural Capão da Onça, Chapadinha.

Objetivo geral: Impulsionar a recuperação ambiental da Bacia do Alto Descoberto por meio do apoio técnico-administrativo à elaboração de 10 Projetos Individuais de Propriedades (PIPs) de produtoras certificadas pela AGE, com foco na adoção de práticas conservacionistas de manejo do solo e da água. Paralelamente, o projeto visa promover a equidade de gênero ao priorizar a participação de mulheres e jovens e ao implementar estratégias que assegurem igualdade de oportunidades e o fortalecimento de lideranças femininas, tanto nas propriedades quanto na cultura organizacional.

Objetivos específicos:

• Elaborar 10 Projetos Individuais de Propriedades (PIPs) para produtoras rurais da agricultura familiar certificadas pela AGE, abrangendo diagnósticos corretivos e diretrizes para a recuperação ambiental de aproximadamente 50 hectares na Bacia do Alto Descoberto.

• Incentivar e apoiar a adoção de práticas conservacionistas de manejo e conservação de solo e água (incluindo terraços, plantio em nível, SAFs e rotação de culturas) nas propriedades selecionadas, visando o aumento do armazenamento hídrico e a redução da erosão.

• Realizar 06 Capacitações com temas: Prevenção e Combate a Incêndios; Plantas Medicinais; Questões de Gênero na Agroecologia; Mediação de Conflitos; Educação Sanitária (gestão de resíduos sólidos e saneamento básico); Desidratação e Garrafadas.

• Priorizar a participação de mulheres e jovens na seleção das unidades produtoras, garantindo o acesso equitativo a direitos, bens e oportunidades, e compensando desvantagens históricas e sociais.

• Desenvolver e implementar políticas de valorização da mulher em cargos de liderança no ambiente de trabalho e nas comunidades, através de cursos, mentorias e rodas de conversa, focando no crescimento de carreira e na pluralidade das equipes.

• Promover uma cultura organizacional de inclusão e respeito às diferenças, engajando lideranças em ações afirmativas de igualdade de gênero e disseminando conteúdo sobre diversidade por meio de workshops e palestras.

• Elaborar e implementar um Plano de Ação Organizacional de Gênero para a Associação de Agricultura Ecológica – AGE, promovendo um ambiente de trabalho inclusivo e equitativo para fortalecer a igualdade de gênero na organização.

Valor do apoio: $ 44,148.58

Duração: Janeiro/2025 a Janeiro/2026